|
Projektvezető:
- Dr. Habil. Berde Csaba egyetemi docens, tanszékvezető
Projekt koordinátor, szakmai munkatárs:
- Dr. Dajnoki Krisztina egyetemi adjunktus, Ph.D.
Szakmai munkatársak:
- Dr. Dienesné dr. Kovács Erzsébet egyetemi docens,
Ph.D., pszichológus
- Dr. Juhász Csilla egyetemi adjunktus, Ph.D.
|
|
Az emberi erőforrás gazdálkodás egy
új tudományterület, amelynek ismeretanyaga a XX. század
utolsó évtizedében alakult ki. Rövid idő alatt látványos
fejlődésen ment keresztül. Kialakult az önálló ismeretanyaga,
sajátos eljárásai és módszerei, önálló kutatási területtel
rendelkezik és különféle irányzatok, iskolák is megjelentek.
A XXI. században további differenciálódás várható új,
speciális területek irányába. Az egyik ilyen sajátos
nagy lehetőségeket magában rejtő irányvonal lehet a fogyatékos
és megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásával
kapcsolatos emberi erőforrás gazdálkodási terület. Pályázatunk
célja, hogy elméleti megközelítés, irodalmi feldolgozás
valamint saját kutatásokra alapozott eredmények alapján
olyan oktatási tananyagot dolgozzunk ki, amely jól alkalmazható
a fogyatékos munkavállalók foglalkoztatásával és menedzselésével
kapcsolatos vállalati tevékenység fejlesztésére. A program
célcsoportja a fogyatékossággal élőket foglalkozató szervezetek
vezetői, humánpolitikai szakemberei és menedzserei.
A tananyag kidolgozásában három alapvető
módszert kívánunk alkalmazni. Elméleti és irodalmi feldolgozás
révén a fogyatékos személyek menedzselésében használható
ismeretek átvételét, adaptálását. Egy pilot oktatási
program keretében teszteljük, pontosítjuk és korrigáljuk
az általunk elképzelt oktatási anyagot, a képzésen részt
vevők tapasztalatai, véleményei és elvárásai alapján.
A tananyag kialakításának harmadik bázisa egy önálló
kutatási program, melyet fogyatékos személyeket foglalkoztató
szervezetek vezetői és humánszakemberei körében végzünk.
A kutatási tevékenység célja, hogy feltárja a fogyatékossággal
élők foglalkoztatásának és menedzselésének feladatait,
sajátosságait, eljárásait, módszereit. A kidolgozandó,
könyvformátumban és elektronikus adathordozón (CD) megjelentetett
tananyag terveink szerint önálló egységet alkot, de témakörei
alapján moduláris felépítésű, és minden egyes modulra
önálló rövid képzési programok, kurzusok építhetőek.
A modulok egyaránt használhatóak graduális és posztgraduális
képzésben is. A tananyag összességében egy önálló tárgykör
ismeretanyagát jelenti, de elképzeléseink és hosszú távú
terveink szerint a moduljai önálló fejlődésnek indulhatnak
és a differenciálódása révén magukban hordozzák az önálló
tananyaggá fejlődés lehetőségét is, mint pl. aktív munkaerő-piaci
technikák, alternatív munkaügyi szolgáltatások, alternatív
emberi erőforrás menedzsment. |