|
|
|
|
Csapatépítés, Team-munka |
|
|
Napjainkban,
amikor a vállalatok, vállalkozások anyagi lehetőségei
korlátozottak, a korábbinál nagyobb figyelmet kell
fordítani a humán tényezőkre. Az emberi erőforrások,
a csoportok sajátosságainak figyelembevételével számottevően
befolyásolhatjuk a szervezetek sikerességét, versenyképességét. |
|
|
|
Az elméleti és gyakorlati
részekből összeépített modulok hatékony segítséget
nyújthatnak az egyéni és csapatcélok összhangjának
megteremtésében, a team-munka alapelveinek elsajátításában. |
|
|
Tartalmából: |
|
- |
Csoportalakulás, csoportfejlődés,
csoportdinamika |
- |
Egyéni és csoportcélok
összhangjának megteremtése |
- |
Csoporthatékonyság, -kohézió |
- |
Csoportstruktúra, szerepek,
státus |
- |
Csoportnormák, csoporthatás |
- |
Csapatépítés, team-munka |
- |
Együttműködés és verseny
a csoportban és a szervezetben |
|
|
|
|
|
|
<<vissza az előző oldalra |
|
|
|
|
|
 |
|
|
|